Management-Consulting

Wandel bedeutet Veränderung. Nicht immer ist jedoch jede Veränderung geplant.

Was passiert wenn Sie davon im Führungs- oder Expertenbereich überrascht werden? Oder Sie plötzlich innerhalb des Unternehmens umorganisieren müssen?

Wir wollen Sie bei Ihren Veränderungen begleiten. Oft erarbeiten wir zunächst in einem ersten Workshop die zu bewältigenden Themen. Diese werden anschließend bewertet und priorisiert. Danach legt man den Projektplan fest. Hierbei werden alle to-do`s, die Zeitpläne, Ressourcen und Verantwortungen ermittelt.

Das Gute daran ist, das wir so arbeiten, das Sie quasi jederzeit, auch nach Erreichen von Zwischenschritten, den Veränderungsprozess beenden können.

Strategieentwicklung

Wandel bedeutet ständige Anpassung. Was gerade noch Gültigkeit hatte, wird bereits kritisch hinterfragt. Die hieraus resultierende Dynamik erschwert oft die Beibehaltung des richtigen Kurses, zeigt aber auch Chancen für diejenigen, die sich dieser Dynamik stellen und trotzdem nicht aus der Ruhe kommen.

Kruk, Benz & Partner bietet als Kernkompetenz die Entwicklung operativer Strategien.

Diese müssen aufzeigen, `wie?` die vorher definierten Ziele unternehmensgerecht erreicht werden können. Gern entwickeln wir mit Ihnen auch die daraus resultierende Taktik, mit allen notwendigen Maßnahmen- und Monitoringplänen.

Geben Sie diesen Prozeß in unsere Hände und haben mehr freies Potenzial für Ihre Kunden.

Anwendungsbeispiel

Bitte klicken Sie hier,um sich ein Beispiel für die Entwicklung einer operativen Strategie anzuschauen. Sie basiert auf dem Geschäft von Systemen und Komplettlösungen mit einem Applikationsengineering Anteil von ca. 20 %.